「OA推進センターの魅力に迫る!中部最強のTotal IT Farmを目指す企業」

OA推進センターにはIT経営には欠かせない「会計・インフラ・WEB」の三本の柱があります。

弊社が考えるIT経営は大きく3つあり、１つはパソコンやインターネット環境など、ITを使いこなす為の通信基盤である、【入口】のインフラ関連に当たります。

2つ目は会社経営において最終の【出口】となる、企業にとっては欠かせない会計業務の効率化を司る、会計システムの販売及びサポート。

この入口と出口を抑えることにより、企業の信頼や安心を獲得することができます。
そうなると、必然的に他の中核に関わるITシステムの問合せや、攻めに当たるDXを使った新たなる事業展開や売上獲得の提案などがスムーズに行えるようになります。
なので、現状3つ目のweb事業に力を入れており、この三本の柱を軸に事業展開を行っております。

[ITを使った会計業務の効率化]（https://oa-center.co.jp/rpa/）
OA推進センターの歴史は、会計の効率化と共に始まりました。
オフコン時代に時代に会計専用機が出始め、オフィスを効率化するという目的のもとに会社を設立したのがOA推進センターです。
主に、勤怠管理システムや給与システムなどの、会計システムの販売及びサポートを通してお客様の業務効率の改善に努めています。

OA推進センターは、DXによる会計業務のスマート化をサポートすることでお客様のコスト削減を実現しています。

[インフラ]（https://oa-center.co.jp/it-infra-support/）
IT自体を下支えするには、絶対的に安定でセキュリティが高いインフラがなくてはなりません。

OA推進センターは、これまで積み上げてきたネットワークインフラの経験を活かし、課題に合わせた在宅環境の構築やWeb会議を導入するあらゆるシュチュエーションに応じた環境構築をサポートしています。

[WEB]（https://oa-center.co.jp/web-branding/）
近年更に力を入れているのがWEB事業です。
会計とインフラは、以前からどの企業にとっても必要不可欠でした。
近年、そしてこれからの未来では、ITで得られる情報の活用も必要不可欠です。

OA推進センターのWEB事業では、サイトなどを創るのはもちろん、コンサルするために数値を分析し活用していくアナリティクスの部分にも注力しています。
また、お客様との接点を軸にデータを運用していくことが大事と考えており、今後は蓄積させたデータを基にお客様潜在的な課題を見つけ出し、解決に導いてける可能性を広げていくことを画策中です。

この三本の柱それぞれを駆使して、トータル的にお客様の支援、伴走をしていることがOA推進センターの強みでもあります。

この三本の柱は、企業のDX支援を全面的に行うために欠かせません。
必要なネットワークインフラを構築し、経営層が判断するための会計を押さえ、WEB活用をサポートすることが、更なる提案や効率化、お客様の希望を叶えるベースになります。

OSI参照モデルの最下層の物理層から最上層のアプリケーション層までを網羅し、サービスを提供しているのがOA推進センターなのです。

次章では、OA推進センターの魅力を紹介します。

OA推進センターの3つの魅力を見ていきましょう。

[コミュニケーションを通して成長]
どんな仕事も、一人で完結することはできません。
OA推進センターでは、お客様や一緒に働く仲間との接点、コミュニケーションを大切にしています。
会社全体でお客様を支えているため、どの部署でもお客様と接する機会があり、日々コミュニケーションを学ぶことができるのです。
また、自分だけや自分の部署だけでは解決できない問題が生じても、違う部署の社員と協力して課題解決ができるような場合など、コミュニケーションを通して成長できるシーンがたくさんあります。

[企業にとって必要不可欠な知識がある]
前述の三本の柱「会計・インフラ・WEB」はどの業界、どの企業にとっても必要なものです。
OA推進センターは、会計のプロ、インフラのプロ、WEBのプロの集まりであり、プロ同士のコラボが社内で密に行えます。
会社全体でお客様のサポートを行うために必要な知識が、社内に全て備わっているので、トータルコーディネートが可能なのです。

[仲間と共にトータルコーディネート]
OA推進センターには、お客様のサポートにおいて、入口であるインフラから、出口である会計、発展をするためのWEB活用のサポートを担う力があります。

トータルコーディネートはITだけではありません。
ある企業のオフィス移転では、今の働き方に合わせた提案として、名古屋に3階建てのビルの建築とリゾートシェアオフィス化、それに伴うICカードで印刷や予約などを管理するシステムを導入しました。
完成したリゾートシェアオフィスは、こちらをご覧ください。

OA推進センターと関連会社で業界を超えて協力し、トータルコーディネートができました。
IT企業の中でも先進的で、魅力的だと思いませんか？
実はこのシェアオフィス、OA推進センターでも利用しているのですよ。

次章ではOA推進センターが注力している、社員の人間性アップの取り組みを紹介します。

OA推進センターでは、社員それぞれの人間性を高めるために「人間力とコミュニケーション力の強化」に注力中です。

その一環として、野外MISSIONで社内の交流を活性化しています。
普段やらないこと、非日常体験を通じて社内のコミュニケーションを深めることで、チームビルディングを強化するのです。
非日常のコミュニケーションは、仲間や自分をより深く知り、新たな一面に気付くきっかけになることもあります。
また、相手のことを考える、思いやりを持ったコミュニケーションを学べる機会でもあるのです。

OA推進センターが求める人物像には、
・人間力（想いやりのあるコミュニケーション能力）
・情報力（新しい情報をキャッチする能力）
・自走力（自分で意思決定して行動する力）
を掲げています。

非日常のコミュニケーション体験では、身構えることなく自然にこの3つの力を吸収し、強化できるのです。

本記事では、中部最強のTotal IT Farmを目指すOA推進センターの魅力について紹介しました。

OA推進センターの強みは「会計・インフラ・web」の三本の柱を駆使して、お客様の伴走、トータル的な支援ができることです。

また、
・コミュニケーションを通して成長
・企業にとって必要不可欠な知識がある
・仲間と共にトータルコーディネートできる
という3つの魅力はOA推進センターの歴史の賜物です。

尚、OA推進センターでは、社員それぞれの人間性を高めるために「人間力とコミュニケーション力の強化」にも注力しています。

OA推進センターは、中小企業のDXを支援するという経営理念の下、お客様の唯一無二のパートナーとして中部を拠点に発展中です。
中小企業が社会のIT化や少子高齢化による労働人口の減少に対応するには、DXが必須になります。

あなたもOA推進センターであらゆる知識を吸収し、スキルを活かして「中小企業DX化のヒーロー」になりませんか。
ぜひ、あなたの応募をお待ちしております。